No fue el mejor candidato, pero se quedó con el puesto. ¿Por qué?

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La entrevista que lo cambió todo

«Carlos llevaba años preparándose para dar el salto a un puesto directivo. Tenía la experiencia, los resultados y conocía el sector. Solo faltaba superar una última entrevista.

Cuando llegó, vio a dos candidatos más. El primero tenía un buen currículum, pero hablaba con dudas:
«Creo que podríamos intentarlo… Quizá funcione… Habría que ver si es posible.»

El segundo transmitía otra energía. Su tono era seguro, su postura firme, sus palabras claras y sin titubeos:
«Esto funciona. La clave está aquí. Lo vamos a hacer así.»

Cuando llegó su turno, Carlos recordó algo que siempre había escuchado:
«No es solo lo que dices, sino cómo lo dices.«

Respiró hondo. Ajustó su tono. Habló con la seguridad de quien ya ve los resultados antes de lograrlos.

Ese día entendió que comunicar con confianza no es solo cuestión de palabras, sino de transmitir convicción en cada gesto, cada pausa y cada mirada»

Podría ser una historia más, pero es una historia habitual en cada paso que conecto con personas.

Trabaja tu seguridad, en cómo comunicas, en lo qué haces, porque es lo que pareces. Y te saldrán las palabras adecuadas. Depende de ti. Es lo que mola, mi querido lector/a.

Comunica como Harvey: https://www.youtube.com/watch?v=PRjjQXjwtEU

Un abrazo y persigue tus sueños, porque tú lo vales.

 

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